Virtuelles Assessment

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Der globale Wettbewerb trifft nicht nur Großunternehmen, sondern zu­neh­mend auch den Mittelstand. So drängen z. B. in der Informa­tions­technologie mehr und mehr Unternehmen aus Asien und Osteu­ropa mit hochqualifizierten Mitarbeitern in den Markt. Die Personalauswahl und -rekrutierung wird damit für mittelstän­di­sche Unter­nehmen zur zentralen Herausforderung, die sich angesichts des de­mografischen Wandels weiter verschärft. "Hier liefert die vorliegende Arbeit von Kai Fischer einen wichtigen Bei­trag. Er zeigt, wie mittelständische Unternehmen - die in der Regel nicht über die finanziellen und personellen Ressourcen von Großunter­neh­men verfügen - neue Möglichkeiten wie das virtuelle Assessment nutzen können. Fischers Arbeit gibt darüber hinaus mittelständischen Unternehmen wertvolle Hinweise, wie die Personalentwicklung effi­zient verbessert werden kann. Es ist zu hoffen, dass viele innovative Unter­nehmen seine Anregungen aufnehmen." Thomas Flum, Geschäftsführer digital spirit, a Wolters Kluwer company Vorstandsvorsitzender Institute of Electronic Business