Systematische Personalentwicklung
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ISBN/EAN:
9783799264266
Wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Realisierung und Erfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft werden kann, zeigt das bewährte Buch, das jetzt in der 2. Auflage vorliegt. Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem 'Performance Improvement Department'. So wird - gerade in Krisenzeiten - eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
Univ.- Prof. Dr. Manfred Becker ist wissenschaftlicher Leiter der eo ipso Personal- und Organisationsberatung, Mainz. Bis 2011 war er Inhaber des Lehrstuhls für Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Er ist Autor zahlreicher Bücher und Veröffentlichungen zur Personalentwicklung.
| Autor: | Manfred Becker |
|---|---|
| EAN: | 9783799264266 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 21.01.2011 |
| Untertitel: | Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Assessment Assessment-Center Auswahlverfahren Bedarfsanalyse HRM Manfred Be Mitarbeiterbefragung Mitarbeiterzufriedenheit Personalarbeit Personalentwicklung Personalwesen Personalwirtschaft Systematische Personalentwicklung Weiterbildung |
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