Psychologische Sicherheit in Teams. Gestaltungsmöglichkeiten einer Führungskraft

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit betrachtet einen Teilaspekt der Teamarbeit. Es handelt sich um die psychologische Sicherheit in Teams im Arbeitskontext und die Mo?glichkeiten der Fu?hrungskraft, diese psychologische Sicherheit zu gestalten und zu unterstu?tzen. Dieser Faktor ist laut aktuellen Studien entscheidend, um effektive Teamarbeit in Unternehmen gewa?hrleisten zu ko?nnen. Dennoch ist der Bereich noch wenig erforscht, weshalb die im Laufe der Arbeit erkla?rten und durchleuchteten Aspekte der psychologischen Sicherheit eine sinnvolle Erga?nzung zu der Thematik darstellen sollen. Besonders fu?r Fu?hrungskra?fte sollen die erarbeiteten Ergebnisse Handlungsempfehlungen darstellen, um psychologische Sicherheit im eigenen Team erfolgreich implementieren und gestalten zu ko?nnen. Um fundierte Erkenntnisse zu erlangen, wurde im Rahmen der Arbeit nicht nur bereits bestehende Literatur sowie durchgefu?hrte Studien zu der Thematik betrachtet, sondern außerdem ein Experteninterview durchgefu?hrt. Durch das Gespra?ch mit einer Expertin, die sich hauptberuflich mit dem Konzept der psychologischen Sicherheit bescha?ftigt, wird bereits bestehendes Wissen vertieft und durch zusa?tzliche Aspekte erweitert. Dieses Wissen bildet die Basis der darauffolgenden Handlungsempfehlungen.