Potenzialbeurteilung - Diagnostische Kompetenz entwickeln, die Personalauswahl optimieren
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Die lernende Potenzialbeurteilung ist ein Leitfaden zur Weiterentwicklung der diagnostischen Kompetenz, der Ihnen hilft, Ihren eigenen Weg bei der Analyse von Potenzialen zu finden und zu einem zuverlässigen diagnostischen Urteil zu gelangen. - Nah an den Anforderungen der Realität und doch entlang der Kriterien wissenschaftlich fundierter Eignungsdiagnostik.
- Schlüsselfertigkeiten für die Personalauswahl
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Thomas Lang-von Wins (1963-2012) war Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität der Bundeswehr München. Seine Schwerpunkte lagen in der anwendungsorientierten Forschung, insbesondere in den Bereichen Unternehmertum und der Potenzial- und Kompetenzdiagnose.
Claas Triebel ist Professor für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für Angewandtes Management Erding. Als wissenschaftlicher Berater ist er zudem im Bereich der privaten und öffentlichen Wirtschaft tätig. Er entwickelte zahlreiche Beratungskonzepte und hat als Autor diverse Sach- und Fachbücher geschrieben und Artikel zum Beispiel für Die ZEIT, Hohe Luft oder Cicero publiziert. www.claastriebel.com
| Autor: | Thomas Lang-von Wins, Claas Triebel, Ursula Gisela Buchner, Andrea Sandor |
|---|---|
| EAN: | 9783540686583 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 20.08.2008 |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Arbeitsplatz Arbeitspsychologie Beurteilung Bewerbung Eignung Eignungsdiagnostik Methoden Organisationspsychologie Personalauswahl Personalbeurteilung Personalentwicklung Personalmarketing Personalpsychologie Potenz Potenzialbeurteilung |
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