People Analytics
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Modernes Personalmanagement ('People Analytics') bedarf des Einsatzes komplexer Algorithmen und der Auswertung einer Vielzahl von Daten. Hierbei geraten Unternehmen schnell in den Konflikt mit den geltenden Datenschutzbestimmungen. Der Autor stellt die einschlägigen Vorschriften zum Daten-, Betriebsverfassungs- und Telekommunikationsrecht dar und zeigt anhand konkreter Fallbeispiele auf, welche Fallstricke zu beachten sind. Er entwirft rechtskonforme Lösungen für den Einsatz von automatisierten Entscheidungen, Big Data und IoT im Unternehmen. Für die Zielgruppe der Anwälte, Betriebsräte und Unternehmen wird zudem eine Musterbetriebsvereinbarung zu möglichen Einsatzszenarien entworfen.
| Autor: | Benjamin Blum |
|---|---|
| EAN: | 9783748926368 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 02.08.2021 |
| Untertitel: | Eine datenschutzrechtliche Betrachtung moderner Einsatzszenarien für automatisierte, datenbasierte Entscheidungen |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | ADM AI Algorithmus Arbeit 4.0 Arbeitsrecht Beschäftigtendatenschutz BetrVG Betriebliche Mitbestimmung Big Data DSGVO Datenschutz EBPM Fernmeldegeheimnis HR HR Analyti KI Künstliche Intelligenz Profiling automatisierte Entscheidungen |
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