Organisations- und Personalentwicklung nach einer Fusion gesetzlicher Krankenkassen
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ISBN/EAN:
9783656279839
Diplomarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, Universität Konstanz (Zweigstelle VWA Freiburg), Veranstaltung: Wirtschaftsdiplomprüfung, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit der Gesundheitsreform im Jahr 2007 ist das Thema 'Fusion von gesetzlichen Krankenkassen' stets präsent in den Medien. Selten hat dabei ein Gesetz so epochal in das bestehende GKV-System eingegriffen. Je größer dabei die Partnerkassen sind, desto medienwirksamer wird der Prozess des Zusammenschlusses verfolgt. Oftmals außer Acht gelassen werden dabei die internen Auswirkungen fusionsbedingter Strukturveränderungen auf die Organisations- und Personalentwicklung gesetzlicher Krankenversicherungen. Die vorliegende Hausarbeit als Teil der Wirtschaftsdiplomprüfung versucht die Frage zu beantworten, ob Fusionen im GKV-System zu einer systematischen Modernisierung einer Kasse beitragen oder ob sich fragile 'Verwaltungsungetüme' formieren, in denen motivationslose Mitarbeiter ausschließlich funktionieren.
| Autor: | Ringo Pietsch |
|---|---|
| EAN: | 9783656279839 |
| eBook Format: | ePUB/PDF |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 27.09.2012 |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Ablauforganisation Aufbauorganisation Dienstordnungsangestellte Erwin Grochla Fusion GKV Gesetzliche Krankenkassen Gesundheitsreform Henry Fayol Krankenversicherung Kurt Lewin Organisationsentwicklung Personalentwicklung RVO Risiko SGB |
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