Online-Assessment
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Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient - doch sie setzen auch Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personalfachleute, was bei der Planung und dem Einsatz von Online-Tests zu beachten ist. Fallbeispiele, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht zu Anbietern machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Tests einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten.
| Autor: | Heinke Steiner |
|---|---|
| EAN: | 9783540789192 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 24.05.2009 |
| Untertitel: | Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Assessment Auswahlverfahren Führungskräfte Internet Karriereberatung Kompetenzen Kompetenzmanagement Mitarbeiter Online-Assessment Online-Test Personalauswahl Personalmarketing Potenzialanalyse Recruiting interne Stellenbesetzung |
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