Mitarbeitermotivation im Rahmen von Homeoffice
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ISBN/EAN:
9783346788757
Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,0, Universität Kassel, Sprache: Deutsch, Abstract: Mitarbeitermotivation im Rahmen von Homeoffice - eine Untersuchung nach der Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg. Im Rahmen dieser Hausarbeit wird an einem Praxisfall (Team X im Amt X) mithilfe der Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg untersucht, wie sich das Homeoffice auf die Motivation von Beschäftigten auswirkt. Dazu werden in Kapitel 2 theoretische Aspekte kurz erläutert. In Kapitel 3 folgt eine Darstellung der Zwei-Faktoren-Theorie, mit deren Hilfe sodann in Kapitel 4 der Praxisfall analysiert und mögliche Handlungsempfehlungen genannt werden. Die Hausarbeit endet mit einem Fazit in Kapitel 5.
| Autor: | Anonym |
|---|---|
| EAN: | 9783346788757 |
| eBook Format: | PDF/ePUB |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 09.01.2023 |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Frederick Herzberg Führung und Persona Hertzberg Home Office Homeoffice Mitarbeitermotivation Motivation Personalführung Praxisfall Zwei-Faktoren-Theorie Zwei-Faktoren-Theorie Frederick Herzberg Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg |
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