Kollektivverträge im EU-Betriebsübergangsrecht
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ISBN/EAN:
9783748923107
Betriebsübergänge sind im Wirtschaftsleben weit verbreitet. Inwiefern für den Erwerber eines Betriebs Kollektivverträge gelten, hängt von Faktoren wie der Tarifbindung oder der Auslegung von Bezugnahmeklauseln ab. Die Beurteilung der Rechtslage begegnet oft Schwierigkeiten. Nachdem sich der EuGH mehrfach mit dem Fragenkomplex befasst hat, ist die Zeit für eine rechtliche Standortbestimmung gekommen. Prägend für das Kollektivvertragsrecht ist das Machtungleichgewicht im Arbeitsverhältnis. Aufbauend auf dieser Erkenntnis werden Grundfragen wie die Einordnung von Bezugnahmeklauseln, die Anwendbarkeit der EU-Grundrechtecharta auf günstiges nationales Recht, das soziale Defizit der EU-Grundlagenverträge sowie des Verbot des Rechtsmissbrauchs behandelt.
| Autor: | Ernesto Klengel |
|---|---|
| EAN: | 9783748923107 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 24.11.2020 |
| Untertitel: | Die Aufrechterhaltung von in Kollektivverträgen vereinbarten Arbeitsbedingungen gemäß der EU-Betriebsübergangsrichtlinie 2001/23/EG |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Betriebsvereinbarung Betriebsübergang Betriebsübergangsrichtlinie Günstigkeitsprinzip Kollektivvertrag Machtressourcenansatz Meistbegünstigungsprinzip Richtlinie 2001/23/EG Tarifvertrag |
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