Beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
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ISBN/EAN:
9783834980649
Die Autoren des vorliegenden Bandes gehen der Frage nach, welche Bedingungen für eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur vorliegen müssen und wie diese sich auf den Erfolg von Unternehmen auswirkt. Sie zeigen, dass Unternehmen, die über eine beteiligungsorientierte Unternehmenskultur verfügen, externe Herausforderungen besser bewältigen können.
Univ.-Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock.
Dr. Peter Wilke ist selbstständiger Unternehmensberater.
Univ.-Prof. Dr. Friedemann W. Nerdinger lehrt Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock.
Dr. Peter Wilke ist selbstständiger Unternehmensberater.
| Autor: | Friedemann W. Nerdinger, Peter Wilke |
|---|---|
| EAN: | 9783834980649 |
| eBook Format: | |
| Sprache: | Deutsch |
| Produktart: | eBook |
| Veröffentlichungsdatum: | 26.05.2009 |
| Untertitel: | Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele und Handlungskonzepte |
| Kategorie: | |
| Schlagworte: | Best Practice Beteiligungsformen Erfolg Mitarbeiter Mitarbeiterbeteiligung Mitwirkungsformen TiM Unternehmenskultur |
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